整天喊著辭職的人沒有走，不聲不響的人卻先走了，是因為他們懂得這4點

在我過去十幾年的人力資源從業經歷中，經常會遇到這樣的情況，那些嘴上喊著要辭職，抱怨公司這不好那不好的人，卻一直賴著沒離開；而那些平時表面平靜，毫無怨言的員工，有一天突然說要走，毫無徵兆但態度堅決。

職場中，總有一些人動不動就撂挑子走人的，雖然嗓門比較大，但遲遲未見動靜。而那些從沒吭過聲的人卻離職相當乾脆俐落，直到走的那一刻才知道對方已經遞交了辭職信。其實每個人都有各自的算盤，只不過有的人急躁一些，有的人成熟穩重一些。

為什麼整天喊著辭職的人沒有走，一聲不響的人卻走了原因很現實！

不敢裸辭直接走，沒有想好下一份工作做什麼

有的人雖然嘴上說著想要辭職，但是一直都沒有行動，很大一部分原因是因為不敢裸辭，下一份工作沒有找好的話，會沒有經濟來源，有的租了房的人還要交房租，如果自己沒有一點存款的話，直接辭職的話那麼下個月的房租肯定都交不起，而且也不知道自己要找什麼樣的工作，還不如先湊合著先做著，至少每個月還有工資拿。

不滿意自己的工資，想要漲薪

有的人對自己的工資很滿意，就會想到這招讓自己漲薪，因為在這個公司肯定也是工作一段時間了，老闆肯定也不會想要那麼輕易的放你走，如果有你想辭職的風聲傳到老闆的耳朵裡去了，那麼他如果看中你的話，肯定會給你加薪從而來留住你。

自己能力不足，喜歡抱怨

有的人雖然嘴上一直說著這自己想辭職，但是卻一直沒有動靜，大部分這樣的人都是在公司待的比較久了，然後子的能力也不是特別好，但也不知道之後往哪個方向走，然後就只有在辦公室經常的抱怨一下，然後讓同事都來關心一下他，而那種一聲不響就直接辭職的人，一般都是自己有想法的人，這樣的人在以後的工作上也會比較成功。

故意這樣說，想要把其他新員工趕走

有的老員工閑著沒事做，就來開始排擠新員工了，想著自己是元老級的員工，對一些新員工不滿意的話，就會傳遞一些負能量的東西，也會把辭職常掛在嘴邊，然後有的新員工聽到這些話之後，都會一個個的辭職了，但是說想辭職說了那麼久的老員工還是在那每天笑嘻嘻的工作。

嘴上喊著離職的人最後沒有離開，是因為對方沒有找好下家，身上沒有底氣，不敢離職。離職之後，沒有經濟來源，生活就會受到影響。

所以每個人都要考慮好自己的職業規劃，只有認清自己的現狀，才能在職場中有更好的發展。